プレスリリース バックナンバー(2008年)

平成21年度定期採用計画および平成20年度随時採用計画について

平成20年1月23日
中部電力株式会社

 平成21年度の定期採用については、競争力強化および電力安定供給に資する技術力の維持・継承のための人材を安定的に採用することを総合勘案して、平成20年度計画より40人上積みした540人とします。

 また、販売部門および燃料分野等を強化するため、前年度に引き続き10人程度の随時採用を実施いたします。


1 平成21年度定期採用計画数

 540人 (前年計画数 500人)

( )内は、平成20年4月入社予定数

発電部門・・・火力、原子力、土木建築
系統・工務部門・・・発変電、送電、系統運用


2 平成20年度随時採用計画数

 10人 (前年計画数 10人)


3 参考

定期採用数の推移

(人)
   平成5年度 平成15年度 平成16年度 平成17年度
定期採用数 837 114 95 93
   平成18年度 平成19年度 平成20年度 平成21年度
定期採用数 289 299 510〔予定〕 540〔計画〕

(注)平成19年度までは実績値



以上