CSR（企業の社会的責任）

中部電力におけるCSRの考え方について、全てのステークホルダーの皆さまに対して、わかりやすく明確なメッセージの形でお伝えするため、2006年に中部電力の「CSR宣言」を制定しました。2008年3月には、中部電力グループがグループ全体としてCSRに取り組んでいくため、この「CSR宣言」を「中部電力グループCSR宣言」に改定しました。

ステークホルダーの皆さまに、CSRの取り組みをはじめ事業活動全般についてお伝えするため、「中部電力グループ アニュアルレポート」を発行しています。
本レポートにはGRIサステナビリティ・レポーティング・ガイドラインによる標準開示項目の情報が記載されています。

当社は、中部電力グループ原子力安全憲章を制定し、浜岡原子力発電所の安全性向上の取り組みを進めています。具体的には、リスクの評価・対応策の審議をおこなうしくみを構築し、原子力部門へのガバナンスの強化を図っています。また、社外有識者の知見を安全性向上に向け活用するため、原子力安全向上会議アドバイザリーボードを設立し、当社の取り組み状況に対してご意見をいただいています。さらに、浜岡原子力安全アドバイザリーボードを設立し、社内外の原子力の専門家から原子力発電所の現場における安全性向上の取り組みに助言・提言をいただいています。

当社は社内外の知見を取り入れ、より一層の安全性向上を図ってまいります。

中部電力では、ダイバーシティの推進を重要な課題と位置づけ、2007年に「女性活躍推進室」を設置しました。その後、2013年に「多様な人財活躍支援室」、2018年に「人財活躍支援グループ」へと組織を発展的に拡大し、多様な人財の能力を最大限活かして、企業価値の向上につなげるよう各種施策に取り組んでいます。

中部電力の健康経営の取り組みをご覧いただけます。

中部電力のコンプライアンスの推進体制、取り組みの内容をご覧いただけます。

「中部電力グループ社会貢献基本方針（2008年3月制定）」に基づき、基本的な考え方や重点分野をグループ各社と共有してさまざまな活動を推進しています。

中部電力では、お客さまからいただいたご意見・ご要望をもとに、お客さまにご満足いただけるサービスの提供を目指しております。

2007年3月に発電設備に関する不適切な事象を公表して以来、「コンプライアンス意識の一層の定着・浸透」、「風通しの良いコミュニケーションのしくみづくり」、「不適切な事象を発生させないしくみの充実」を3つの柱とする再発防止対策およびその行動計画を策定し、全社を挙げて再発防止に取り組んでまいりました。