役付職の人事異動（7月1日付）について

印刷

記事をシェアする

1 異動規模

2 異動の特徴

（1）現場力の強化

• 営業所、電力センター、電力所といった第一線事業場の長に、実務に精通した人材を積極的に配置し、従業員一人ひとりの能力・資質を最大限発揮させる職場づくりをおこなうことで、これら最前線職場の現場力の強化をはかる。
• 女性の新任特別役付職を3名、新任一般役付職を12名登用し、引き続き女性の活躍の場を広げ、いきいきとした職場風土づくりにつなげる。

（2）中部電力グループの強化

• 当社の中核社員72名を関係会社に出向させることで、中部電力グループ全体の活性化をはかり、グループとしての組織力を向上させる。

以上