中部電力の取り組み 中部電力グループECOポイント活動

環境にやさしい暮らしを実践したい。日ごろから環境を気遣ったそんな生活をしたいと思っている人は、確実に増えています。中部電力では2006年7月から、グループ会社の従業員とその家族を対象に、地球温暖化防止に向けた身近な活動を繰り広げています。
本活動では、身近な環境行動をポイントとして可視化し、半期ごとに積極的に取り組んだ個人と事業場の称揚と参加者が獲得したポイントの地域社会における環境保全活動への還元をとおして、従業員の環境意識を向上させるとともに、環境保全活動の輪を拡げていきます。環境保全のための活動に対して、主体性をもって自発的な取り組みを見せる。しかも、継続性をもって。ここに、この活動の意味と意義があると考えています。
2006年7月から本格的に活動を開始したECOポイント活動。2011年3月末においては1万人を超える従業員らが身近な環境行動への取り組みを見せています。中部電力では、微力ながら地球温暖化防止など、環境保全のお役に立てればと考えています。

主な活動およびポイント

1ポイント

地球温暖化防止に向けた身近な活動（1ヶ月間実施、自己評価）

例：

  • 冷房温度を28℃に設定
  • 停車中は車のアイドリングをストップ
  • 風呂の残り湯を洗濯などに利用
  • マイバッグ持参でお買い物（NOレジ袋）　など

清掃活動・ゴミ回収などへの参加
環境に関する講演会・セミナー・イベントなどへの参加
苗木などの植樹活動への参加
内ヶ谷山林などでの森林活動への参加

2ポイント

環境に関する講演会・セミナー・イベントなどの企画・運営（「出前教室」（注）講師を含む。）
（注）小学生・中学生を対象とした環境・エネルギー教育

環境家計簿の実施（1ヶ月単位）

3ポイント

環境に関する資格の取得（取得時のみ）

例：

  • 地球温暖化防止活動推進員
  • 環境カウンセラー
  • 自然観察指導員など

参加登録・活動結果の報告

参加者は会社のパソコンを使って活動システムに登録します。本システムでは、参加者自身が実践した環境行動や活動の報告などを自己管理していきます。
ECOポイント活動では、参加者が主体性をもって自発的に環境行動や活動に取り組みます。たとえば、7月の行動目標を「冷房温度を28℃に設定」とし、1ヶ月をとおして実践できたと自己評価した場合は、行動内容を登録すると1ポイントが付与されます。目標の設定から活動の登録や修正、削除までを参加者自身がおこないます。また、参加者が獲得したポイントの累計と順位はメインページ上に表示されるなど、自らの取り組み状況をリアルタイムに確認することができます。

ポイント集計および社会還元事業

参加者が獲得したポイントは半期ごとに個人と事業場の単位で集計されます。積極的に取り組んだ個人と事業場には称揚をおこない、活動内容は社内イントラネットなどを使って紹介することで共有化されます。
また、参加者一人ひとりの取り組み姿勢や意識を反映する活動として、半期で獲得されたポイントは、環境保全に積極的に取り組んでいる国内外のNPOやNGOなどと協働した事業をおこなうことに使われます。