中部電力グループレポートデジタルブック - 中部電力グループレポート(統合報告書)|中部電力
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トップコミットメント価値創造気候変動戦 略事業活動ガバナンス人 財経営・財務データ等人財育成に向けた取り組み事業環境が大きく変化するなか、中部電力グループの使命、経営課題、姿勢・価値観を理解し、行動できる人財を育成するため、階層別研修をはじめとした育成カリキュラムを体系立てて実施しています。また、オンライン研修を導入するなど、多様な働き方に即した研修も実施しています。[階層別研修] 階層別研修では、各階層で期待される役割を自覚し、その役割に必要な知識・能力を習得する研修を実施しています。[ダイバーシティ研修] ダイバーシティ推進の一環として、女性のキャリア形成や男性の家事・育児参加の促進に資する研修を中心に実施しています。◎仕事と介護・育児の両立セミナー◎女性主任ステップアップ研修◎セルフ・セットアップ研修 等[実務研修] 部門の業務に関する専門的な知識、技能の習得を目的とした研修を実施しています。 また、効率化や高度化に資する共通スキル習得に関する研修も開催しています。[自己啓発支援] 業務との関連性が高い「資格取得」や「スキル取得」のために、各種制度を設けて自発的な成長をサポートしています。◎通信教育 ◎資格取得支援制度 ◎国内留学制度◎業務スキルアップグループ[戦略人財育成研修] 新しい事業領域において、新たな価値を創造していくために、戦略立案やファイナンスに関するスキル習得等を目的とした研修を実施しています。 社会人への意識変革と基本的な仕事の進め方に加え、電気事業の歴史やエネルギー事業者としての当社の使命・経営課題などの理解を目的に実施しています。研修最後には、「中部電力社員として大切にしたいこと」を各チームで発表しました。次世代リーダー育成研修 不確実な未来に向けて長期的な視点で会社が提供すべき価値を先読みし、新たな戦略を立案・実行できる「次世代リーダー」の育成に取り組んでいます。ITリテラシー向上に関する研修 会社の常識だけにとらわれず、世の中の動きにアンテナを高くし、中長期的な視野で物事を捉える重要性に改めて気づきました。1つのテーマについて時間をかけて深く掘り下げることにより、視座が高まったと感じています。 データを活用した業務の効率化・高度化に資する可視化・加工ツールやコロナ禍における新たな働き方に資するコラボレーションツールの操作に関する研修を実施しています。 今後も、環境変化を踏まえ、業務に活用できるツールの提供・研修を実施していきます。新入社員研修新任主任研修新任直属長研修新任所属長研修特別役付職研修経営管理本部浅野 純也ITシステムセンター水野 勝史社会への取り組み 人財の育成73Chubu Electric Power Group Report 2021トップコミットメント価値創造気候変動戦 略事業活動ガバナンス人 財経営・財務データ等

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