2014年度定期採用計画について

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当社は、暮らしや産業に欠かすことのできない電力の安定供給に資する技術力の維持・継承やお客さまの期待に応えるサービスの提供のため、公益的使命感と変化の時代に対応できる変革力を持った人材を、安定的に確保する必要があり、毎年500人規模の採用を行っております。

しかしながら、当社を取り巻く経営環境は、浜岡原子力発電所の停止に伴う代替火力の燃料費の増加等、誠に厳しい状況にあります。

このため、必要となる採用数について精査した結果、2014年度の定期採用計画数は450人といたします。

1 2014年度定期採用計画数　450人

【参考】

2014年度定期採用に関する情報は以下のURLよりご覧いただけます。
https://www.chuden.co.jp/recruit/

また、当社グループ各社の採用情報は、以下のURLからリンク設定しております。
https://saiyo.chuden.jp/

以上