プレスリリース
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2024年度採用計画
2023年03月22日
中部電力株式会社
中部電力3社は、2021年11月に策定した「中部電力グループ経営ビジョン2.0」の実現に向けて、人財戦略の強化に取り組むとともに、各事業計画の着実な遂行を図るため、2024年度採用計画では、定期採用とキャリア採用を合わせて600人を採用することといたしました。
定期採用については、脱炭素社会への移行やDXの進展といった事業環境の変化を踏まえ、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けする「変わらぬ使命の完遂」と、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」の同時達成に向けて、中・長期的な要員確保の観点から440人(対前年度+40人)の採用を計画いたします。
キャリア採用については、洋上風力をはじめとした再生可能エネルギー事業やグローバル事業のさらなる拡大、DX推進の加速など、新成長領域で活躍する即戦力人財の確保を主な目的として160人(対前年度+20人)の採用を計画いたします。
今後も、定期採用とキャリア採用のそれぞれの特徴を生かし、当社グループの成長・変革に必要となる人財をタイムリーに採用することで、経営基盤を強化し、持続的な成長を実現してまいります。
(注) 2024年度採用計画は、2024年4月入社予定の定期採用ならびに2023年度中入社予定のキャリア採用から構成されます。
【採用計画数】
区分 |
2024年度計画 |
2023年度計画 |
|
---|---|---|---|
定期採用 |
事務 |
90人 |
75人 |
技術 |
350人 |
325人 |
|
小計 |
440人 |
400人 |
|
キャリア採用 |
160人 |
140人 |
|
合計 |
600人 |
540人 |
以上