社会への取り組み

ダイバーシティの推進

執行役員安全健康推進室長兼マネジメントサービス本部人事センター長 吉田 和弘

ダイバーシティ推進に向けて

執行役員安全健康推進室長兼マネジメントサービス本部人事センター長 吉田 和弘

中部電力がお客さまから選ばれ続け、持続的に発展していくためには、多様な人財がそれぞれの能力を伸ばし、活躍できることが重要だと考えています。女性や高年齢者、チャレンジド(障がい者)といった方たちにとっても働きやすく、すべての人財が活躍できるよう、教育や職場環境の整備を推進しております。

誰もが活躍できる職場風土醸成の取り組み

管理職に対する意識啓発(いかすボス宣言)

「いかすボス」とは、人財・時間・制度をいかして、職場をいきいきさせるリーダーのことです。
ライフ・ワーク・バランスを推進していくためには、従業員一人ひとりが自分らしく働き、限られた要員や時間で最大限の能力を発揮する必要があります。そのキーパーソンが「いかすボス」です。トップや役付職に「いかすボス宣言」を行ってもらい、「いかすボス」となってもうらうための普及促進活動を行いました。

ありがとうのあふれる職場づくり

誰もが互いに「ほめる・認めあう」ことで、職場に好循環が生まれ、いきいきと働ける職場づくりに向けた取り組みを推進しています。
毎月10日を「ありがとうの日」として制定し、継続的に啓発活動に取り組んでいます。

ありがとうのあふれる職場づくり
社内ホームページに「ありがとうメール」専用のサイトを開設
社内ホームページに「ありがとうメール」専用のサイトを開設

女性活躍をはじめとするダイバーシティ、子育て支援に関する取組みについて、国・地方自治体より高い評価をいただいています。

社外評価

ダイバーシティを活かした経営
  • 経済産業省…ダイバーシティ経営企業100選(2014年度)電力初
ダイバーシティ経営企業100選のロゴ
女性活躍推進
  • 厚生労働省…えるぼし(2016年度~)愛知県内本社企業第1号
  • 経済産業省と東京証券取引所 なでしこ銘柄(2015年度)電力初
  • 愛知県…あいち女性輝きカンパニー優良企業(2016年度~)
  • 名古屋市…女性の活躍推進企業優秀賞(2010年度~)
えるぼしのロゴ なでしこ銘柄のロゴ あいち女性輝きカンパニー優良企業のロゴ 女性の活躍推進企業優秀賞のロゴ
仕事と育児の両立支援
  • 厚生労働省…くるみん(2010年度~現在第3期)3期連続
  • 名古屋市…子育て支援企業優秀賞(2009年度~)
  • 静岡県…「子育てにやさしい企業」(2018年度~)
くるみんのロゴ 子育て支援企業優秀賞のロゴ
ワーク・ライフ・バランス
  • 名古屋市…「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定(2018年度)
ワーク・ライフ・バランス推進企業のロゴ
女性の活躍推進に向けた取組み

女性の活躍推進に向けた取組み

女性の活躍推進に向けた取組みに関する情報を掲載しています。

チャレンジド(障がい者)の雇用促進

チャレンジド(障がい者)の雇用促進

チャレンジド(障がい者)の雇用促進に関する情報を掲載しています。

高年齢者の活躍支援

高年齢者の活躍支援

高年齢者の活躍支援に関する情報を掲載しています。

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