中部電力3社（注）（以下「当社グループ」）は、役付職の人事異動を行います。

今年度の異動者数は、前年度を57名下回る1,425名となりました。

（注）中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの3社

当社グループは、「各事業会社の自律経営」と「グループ全体の最適化」の両立に向け、要員配置・人財活用を図っております。

今年度は、分社化にともない体制を整えた直後であることを踏まえ、必要最小限の異動に努めておりますが、経営目標の達成に向けた新たな収益基盤となる、新規事業や海外事業、再生可能エネルギー事業を増員するなど、戦略的な配置を行っております。

また、当社グループは、「2020年度の女性役付職数を2014年度の2倍以上にする」という目標を掲げ、女性社員を対象とした研修の充実や、女性の成長を促す業務付与・人事異動、育児や介護のための勤務制度の整備など、継続的に女性社員の積極的な育成に取り組んでおります。

目標の最終年度となる今年度は、50名を役付職に登用し、2014年度の109名に対し、2020年度は229名となり、当初掲げた目標を達成することができました。

今後も、女性活躍をはじめ、ダイバーシティへの取り組みを推進していくことを通じて、多様な人財が、多様な働き方のもと、活躍できる環境整備に努めてまいります。

当社グループは、グループ経営ビジョンの実現に向け、新しい要員配置のもと、引き続き様々な課題に取り組んでまいります。　

異動者数の推移

	2016年 （名）	2017年 （名）	2018年 （名）	2019年 （名）	2020年 （名）	対前年 （名）
特別役付職	636	574	600	453	468	15
一般役付職	1,160	1,081	1,204	1,029	957	72
合計	1,796	1,655	1,804	1,482	1,425	57

（役付職の人事異動は、例年7月1日付で実施しておりますが、今年度は、新型コロナウイルスの感染状況等を踏まえ、大半の人事異動を10月1日に実施しております。）

以上