プレスリリース

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2022年度定期採用計画および2021年度キャリア採用計画について

2021年03月19日
中部電力株式会社

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本日、中部電力株式会社、中部電力パワーグリッド株式会社および中部電力ミライズ株式会社(以下、「中部電力3社」)の採用計画を取りまとめましたので、お知らせいたします。

中部電力3社は、地球環境に配慮した良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けする「変わらぬ使命の完遂」と、期待を超えるサービスをエネルギーとともに提供する「新たな価値の創出」を実現するため、将来を担う人財を安定的に確保することとし、2022年度定期採用計画数を3社合計で391人といたします。

また、新しい成長分野であるコミュニティサポートインフラの提供や販売分野における新サービス開発、再生可能エネルギー電源の開発など、各事業領域のさらなる発展に向け、必要な知識・経験をもつ即戦力人財を積極的に確保するため、キャリア採用計画数を3社合計で66名といたします。

【2022年度定期採用計画数】

該当なし

事務(人)

技術(人) 

合計(人)

合計

76

315

391

学歴内訳

大学・大学院

48

120

168

高専・専修・短大

28

43

48

高校

152

175

(参考)2021年4月入社予定者 417人((株)JERA配属者36人(注)を含む)

(注)2022年度より(株)JERAが定期採用を開始

【2021年度キャリア採用計画数】 66人

(主な内訳)
新しい成長分野(デジタル技術を活用したサービス開発等)21人
販売分野(新サービス開発・販売促進等)20人
再生可能エネルギー分野13人
(参考)2020年度キャリア採用 31人

以上

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