2022年度定期採用計画および2021年度キャリア採用計画について

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本日、中部電力株式会社、中部電力パワーグリッド株式会社および中部電力ミライズ株式会社（以下、「中部電力3社」）の採用計画を取りまとめましたので、お知らせいたします。

中部電力3社は、地球環境に配慮した良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けする「変わらぬ使命の完遂」と、期待を超えるサービスをエネルギーとともに提供する「新たな価値の創出」を実現するため、将来を担う人財を安定的に確保することとし、2022年度定期採用計画数を3社合計で391人といたします。

また、新しい成長分野であるコミュニティサポートインフラの提供や販売分野における新サービス開発、再生可能エネルギー電源の開発など、各事業領域のさらなる発展に向け、必要な知識・経験をもつ即戦力人財を積極的に確保するため、キャリア採用計画数を3社合計で66名といたします。

【2022年度定期採用計画数】

（参考）2021年4月入社予定者　417人（（株）JERA配属者36人（注）を含む）

（注）2022年度より（株）JERAが定期採用を開始

【2021年度キャリア採用計画数】　66人

（主な内訳）
新しい成長分野（デジタル技術を活用したサービス開発等）21人
販売分野（新サービス開発・販売促進等）20人
再生可能エネルギー分野13人
（参考）2020年度キャリア採用　31人

以上