本日、当社は中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社を含む、中部電力3社の2024年度採用計画（注）を取りまとめました。

中部電力3社は、2021年11月に策定した「中部電力グループ経営ビジョン2.0」の実現に向けて、人財戦略の強化に取り組むとともに、各事業計画の着実な遂行を図るため、2024年度採用計画では、定期採用とキャリア採用を合わせて600人を採用することといたしました。

定期採用については、脱炭素社会への移行やDXの進展といった事業環境の変化を踏まえ、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けする「変わらぬ使命の完遂」と、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」の同時達成に向けて、中・長期的な要員確保の観点から440人（対前年度＋40人）の採用を計画いたします。

キャリア採用については、洋上風力をはじめとした再生可能エネルギー事業やグローバル事業のさらなる拡大、DX推進の加速など、新成長領域で活躍する即戦力人財の確保を主な目的として160人（対前年度＋20人）の採用を計画いたします。

今後も、定期採用とキャリア採用のそれぞれの特徴を生かし、当社グループの成長・変革に必要となる人財をタイムリーに採用することで、経営基盤を強化し、持続的な成長を実現してまいります。

（注）　2024年度採用計画は、2024年4月入社予定の定期採用ならびに2023年度中入社予定のキャリア採用から構成されます。

【採用計画数】

区分		2024年度計画 （今回公表）	2023年度計画 （2022年公表）
定期採用	事務	90人	75人
	技術	350人	325人
	小計	440人	400人
キャリア採用		160人	140人
合計		600人	540人

以上