中部電力3社（注）は、7月1日付で役付職の人事異動を行います。
今年度の異動者数は、1,532名となりました。

（注）中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの3社

中部電力3社は、「経営ビジョン2.0」の実現に向け、脱炭素や新成長領域等の重点分野への増員や、「多様な人財が活躍できる環境づくり」と「自己変革に挑戦する社員への機会と支援の提供」を柱とする人財戦略に取り組んでおります。

重点分野への増員については、今回の人事異動で

• 洋上風力発電、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーの開発
• グローバル事業、不動産事業、資源循環事業をはじめとした新成長領域

などの事業分野に要員をシフトするとともに、キャリア採用も積極的に活用することで、事業領域拡大のための要員強化および人財の多様化推進を図っております。
また、既存事業領域においても、更なる業務の高度化・効率化に、継続的に取り組むための要員配置を実施しております。

人財戦略の観点では、昨年度から社内公募制度「マイキャリア公募」を導入し、自律的なキャリア形成を支援しております。
また、多様な人財の活躍に向け、部門長やグループ長といった重要なポストに、女性を積極的に配置するとともに、女性役付職を新たに40名登用（計292名）するなど、「2025年度の女性役付職数を2014年度（103名）の3倍（309名）以上にする」という目標に対して、着実に進捗しております。

中部電力3社は、引き続き人財戦略を推進し、人財の多様化や高度化を図ることで、企業価値の向上を目指してまいります。

異動者数の推移

（単位：名）

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	対前年度
特別役付職	468	459	432	556	484	72
一般役付職	957	898	869	1,549	1,048	501
合計	1,425	1,357	1,301	2,105	1,532	573

以上