2026年度採用計画

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このたび、当社は中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社を含む、中部電力3社の2026年度採用計画（注）を取りまとめ、定期採用とキャリア採用の採用予定数を合わせて、715名とすることに決定しましたので、お知らせします。

定期採用については、中・長期的な要員確保の観点から495名（対前年度＋50名）の採用を計画しました。
良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けする「変わらぬ使命の完遂」と、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」の同時達成に必要な人財を確保します。

キャリア採用については、220名（対前年度＋5名）の採用を計画しました。
多様なバックグラウンドを持つ即戦力人財を確保することにより、洋上風力をはじめとする再生可能エネルギー事業の拡大やDX推進など、新成長領域の取り組みを推し進めていきます。　
また、浜岡原子力発電所の再稼働に向けた取り組みや中部電力ミライズの営業力強化など、事業基盤を強化します。

今後も、定期採用とキャリア採用のそれぞれの特徴を活かし、当社グループの成長・変革に必要となる人財を継続的かつタイムリーに採用することで、人財戦略を推進し、持続的な成長を実現してまいります。

（注）2026年度採用計画は、2026年4月入社予定の定期採用ならびに2025年度中入社予定のキャリア採用から構成されます。

【採用計画数】

以上