2027年度採用計画

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このたび、当社は中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社を含む、中部電力3社の2027年度採用計画（注）を取りまとめ、定期採用とキャリア採用の採用予定数を合わせて、620名とすることに決定しましたので、お知らせします。

定期採用については、中・長期的な要員確保の観点から、465名（対前年度30名）の採用を計画しました。
良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けする「変わらぬ使命の完遂」と、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」の同時達成に必要な人財を確保します。

キャリア採用については、これまでに新規事業領域拡大に必要な要員を一定程度確保できたことや事業環境の変化を踏まえ、155名（対前年度65名）の採用を計画しました。
中部電力パワーグリッドにおける技術系要員の強化や、中部電力ミライズの営業力強化など、事業基盤のさらなる強化に向け、多様なバックグラウンドを持つ即戦力人財の確保を目指します。

今後も、定期採用とキャリア採用のそれぞれの特徴を活かし、当社グループの成長・変革に必要となる人財を継続的かつタイムリーに採用することで、人財戦略を推進し、持続的な成長を実現してまいります。

（注）2027年度採用計画は、2027年4月入社予定の定期採用ならびに2026年度中入社予定のキャリア採用から構成されます。

採用計画数

以上