役付職の人事異動（7月1日付）について

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1 規模

直面する経営課題の解決に向けて、継続的に取り組むために、組織力を維持することを重視した要員配置を図るとともに、人事異動に伴うコストの削減にも努めた結果、異動規模は、昨年を178名下回る1,676名となりました。

（単位：名）

2 特徴

当社は、厳しい経営環境の中で、「浜岡原子力発電所の安全性をより一層高める取り組み」とともに、「電力の安定供給に向けた取り組み」ならびに「経営効率化に向けた取り組み」を3つの重点的な取り組みと位置づけ、引き続き全力で実施しています。

今回の人事異動に当たっては、これらの取り組みをさらに推進していくため、適材適所の配置を図りました。また、人事異動の必要性を厳選し、これに伴うコストの削減にも努めました。

以上