中部電力グループでは、求職者の皆さまが安心して就職活動をおこなえるよう、採用に関する面談にあたり、以下のルールを定めています。

基本事項

• 求職者の人格および尊厳を尊重し、公平・公正な対応をおこないます
• ハラスメントに該当する言動は一切おこないません

面談の実施について

• 面談は、会社施設や公開性の確保された場所（オンラインを含む）で実施します
• 閉鎖的な空間や誤解を招く環境での面談はおこないません

連絡および接触について

• 連絡は、会社が定めるメールアドレスなどを使用します
• 個人的な連絡先を用いた連絡や私的な接触はおこないません

その他の留意事項

• 飲酒を伴う面談はおこないません
• 求職者が不安や不快に感じる言動をおこないません

相談窓口

採用活動に関する面談において不適切な言動などがあった場合は、以下の窓口にてご相談を受け付けています。

CSR（企業の社会的責任）に関するお問い合わせ （新しいウィンドウを開きます）

（注）ご相談いただいたことを理由として、不利益な取扱いをおこなうことはありません。