平成28年度「準なでしこ」の選定について

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当社は、本日、政府が成長戦略の中核と位置づける女性活躍推進の取組みの一つとして、2012年度から経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「なでしこ銘柄」の選定において、今年度から新たに設定された「準なでしこ」に選定されましたので、お知らせします。

「準なでしこ」は、現在の女性活躍推進状況から、「女性のキャリア支援」および「仕事と家庭の両立支援」の2つの側面を評価し、今後の将来的な成長を期待する企業が選定されます。

今回は、当社が「2020年度に女性役付職を2014年度の2倍以上とする」という数値目標を掲げ、「全役付職を対象としたダイバーシティ教育」、「30歳直前の全女性社員を対象にしたキャリア面談」、「育児・介護との両立研修」、「柔軟な働き方を促進するための勤務制度の拡充」など、女性の育成および両立支援に積極的に取り組んでいることが評価されたと考えています。

当社は、今後も「従業員一人ひとりがその能力をより一層発揮し、競争力を高めていくことが重要」との経営方針の下、女性をはじめ高年齢者や障がい者も含めた多様な人財の活躍支援に注力し、企業競争力をより一層高めてまいります。

【ご参考】当社の女性活躍推進に向けた主な取組み

以上