福利厚生

職場親睦行事

• 休憩時間や休日などを利用し、職場のコミュニケーション形成や促進を図ることを目的として、「職場チームワークサポート行事」を実施しています。
• 若年層において、職場メンバーとは異なる同年代の従業員同士でコミュニケーション機会を持つことを目的として、「若手チームワークサポート行事」を実施しています。
• 日頃、業務で接する職場の仲間同士が行事を通じコミュニケーションを深めることで、従業員の一体感醸成を図るとともに、就労に必要な健康増進の契機とするため、毎年12月～1月に「CHUDEN RUNNING FESTA」を開催（コロナ禍を除く）し、多くの従業員が参加しています。

クラブ活動・サークル活動

従業員相互の親睦を深め、文化体育水準の向上を支援するため、さまざまなクラブ活動・サークル活動を支援しています。

（一例）
クラブ活動：野球クラブ、テニスクラブ、サッカークラブ
サークル活動：軽音楽サークル、そば打ちサークルなど

カフェテリアプラン

会社から従業員に付与されるポイントの範囲内で、各自の生活スタイルや価値観に合ったさまざまなメニューを自由に選択して補助を受けることができます。

（カフェテリアプランの活用例）

• 自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
• 育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
• 休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助

福利厚生専門会社が提供するサービス

会社が契約している福利厚生専門会社の提供する宿泊・レジャー・ライフサポートなどに関する多彩な福利厚生メニューを会員料金（低価格）で利用できます。

持株会

従業員やその家族の生活基盤を支援するための持株会制度（注1）があり、一部の有期雇用従業員を除く従業員が加入することができます。2023年9月時点での加入率は約89％となっております。
また、その他の関係会社の従業員が加入できる持株会制度（注2）も設けています。

（注1）中部電力株式会社、中部電力ミライズ株式会社、中部電力パワーグリッド株式会社および中電配電サポート株式会社の従業員が加入可能

（注2）2023年8月時点で関係会社約10社が参加