中部電力の取り組み

相談体制

違法・不正行為、反倫理的行為（過剰な接待・贈答などの腐敗行為や、パワハラ・セクハラ他人権侵害を含みます。）などを防止し、コンプライアンスの推進を図ることを目的として、役員、従業員、派遣労働者、取引事業者（フリーランスを含む）の役員・労働者およびこれらの退職者（注）を対象に中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズそれぞれに「ヘルプライン」を設置しています。これに加え、中電グループ・共同ヘルプラインやグループ各社独自の相談窓口を設置することにより、相談体制の充実を図っています。

（注）派遣労働者は派遣終了後1年以内の者、取引事業者は取引関係終了後1年以内の者をいいます。

相談への対応にあたっては、ヘルプライン規程や中電グループ・共同ヘルプライン規約において、コンプライアンス推進会議の議長および各社の社長が相談者保護の宣言をし、守秘義務を徹底するとともに、相談者の意向を尊重しています。また、匿名での相談も受け付けています。

なお、ヘルプラインの対象となる相談は、公益通報者保護法に定められるものより広い範囲としています。相談者保護の面でも、同法に準拠した対応を実施しています。

中部電力グループ・共同ヘルプライン／中部電力ヘルプライン（外部窓口）（注）

Email	helpline.hd-shagai@chuden.co.jp
Tel	080-8661-3359 受付時間　平日　9時30分～12時、13時～17時

（注）外部の弁護士事務所が受付対応をおこないます。
なお、業務とは関係のない個人のプライバシー、プライベートな行動に係る事項などについては、受付対象外となりますのであらかじめご了承ください。

推進体制

取締役会のもと、「コンプライアンス推進会議」を設置し、同会議の審議事項が取締役会へ報告される体制としています。
また、中部電力グループ全体のコンプライアンス推進の責任者として、CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を設置しています。

行動チェックポイント「4つの問いかけ」

一人ひとりが行動チェックポイント「4つの問いかけ」によるセルフチェックをおこない、コンプライアンスに則った行動の徹底を図っています。